„Das Konfliktmodul hat bei uns eine seit Monaten schwelende Auseinandersetzung zwischen zwei Abteilungsleitern gelöst. Innerhalb von zwei Wochen nach dem Training."
— R. Baumann, Geschäftsführer, Technologieunternehmen Zürich„Nach drei Monaten hat unser Führungsteam die Projektlaufzeiten um 28 % verkürzt. Die Methoden aus dem Training sind bei uns jetzt Standard."— Claudia Wenger, Leiterin Operations, Genfer Logistikunternehmen
Warum dieser Einstieg?
Wir starten mit einem Ergebnis, nicht mit einem Versprechen. Weil Führungskräfte, die nach Management Training suchen, konkrete Wirkung sehen wollen. Genau das liefern wir seit 2017 in Genf und der Deutschschweiz.
Management Training: Ihre Entscheidungstafel
Wählen Sie den Bereich, der aktuell am meisten Aufmerksamkeit braucht. Jede Karte führt zu einer Ressource, die Sie sofort nutzen können.
Teamführung in hybriden Strukturen
Wie Sie Präsenz- und Remote-Teams gleichzeitig steuern, ohne dass Informationen verloren gehen. Unsere Teilnehmer arbeiten mit einem konkreten Kommunikationsprotokoll, das sie am ersten Tag einsetzen.
2-Tages-IntensivEntscheidungsfindung unter Zeitdruck
Ein strukturierter Rahmen für schnelle, fundierte Entscheidungen. Keine Theorie-Vorlesung: Sie üben anhand realer Szenarien aus Schweizer KMU und Konzernen.
Workshop, 1 TagKonfliktklärung für Führungskräfte
Konflikte kosten Geld und Talent. Dieses Modul vermittelt Gesprächstechniken, die in 90 % der Fälle eine Eskalation verhindern. Praxisnah, mit Rollenspielen und Feedback.
Halbtags-ModulStrategische Planung für Mittleres Management
Sie lernen, wie Sie Unternehmensziele in umsetzbare Quartalspläne übersetzen. Inklusive Planungsvorlage, die wir gemeinsam auf Ihre Abteilung zuschneiden.
3-Tages-ProgrammFeedbackkultur aufbauen
Regelmässiges, ehrliches Feedback verändert Teams. Wir trainieren mit Ihnen die Struktur, den Ton und die Frequenz, damit Feedback kein Lippenbekenntnis bleibt.
Begleitprogramm, 6 WochenIndividuelles Führungscoaching
Sechs Einzelsitzungen à 75 Minuten mit einem erfahrenen Coach. Fokus auf Ihre persönlichen Führungsherausforderungen, vertraulich und ergebnisorientiert.
EinzelcoachingProgrammübersicht: Was, wann, wie lange
| Programm | Dauer | Format | Gruppengrösse |
|---|---|---|---|
| Hybride Teamführung | 2 Tage | Vor Ort in Genf | 6–12 Personen |
| Entscheidungsworkshop | 1 Tag | Vor Ort oder online | 8–15 Personen |
| Konfliktklärung | 4 Stunden | Vor Ort | 4–10 Personen |
| Strategische Planung | 3 Tage | Vor Ort, Retreat-Option | 5–8 Personen |
| Feedbackkultur | 6 Wochen (wöchentlich 2h) | Hybrid | 6–12 Personen |
| Führungscoaching | 6 × 75 Min. über 3 Monate | Einzeln, vor Ort oder Video | 1 Person |
Alle Programme können auf Deutsch, Französisch oder Englisch durchgeführt werden. Termine nach Vereinbarung.
Wie wir arbeiten
Jedes Training beginnt mit einem Gespräch. Nicht mit einem Fragebogen, sondern mit einem echten Austausch über Ihre Situation. Wir wollen verstehen, welche Dynamik in Ihrem Team herrscht, welche Entscheidungen anstehen und wo der Schuh drückt.
Daraus entsteht ein Programm, das zu Ihrem Alltag passt. Wir bringen keine vorgefertigten Folien mit. Stattdessen entwickeln wir Übungen, die Ihre realen Projekte als Grundlage nehmen. Das macht den Unterschied: Die Teilnehmer gehen nicht mit abstraktem Wissen nach Hause, sondern mit konkreten Werkzeugen, die sie am nächsten Tag anwenden.
Nach dem Training bleiben wir erreichbar. Jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer kann sich innerhalb von vier Wochen für ein 30-minütiges Follow-up-Gespräch melden. Kostenlos.
Kompetenzen, die Sie bei uns entwickeln
Keine abstrakten Lernziele. Sondern Fähigkeiten, die Ihre Kollegen und Vorgesetzten bemerken werden.
Klarheit in der Kommunikation
Anweisungen geben, die ankommen. Erwartungen formulieren, die verstanden werden. Ohne Umwege, ohne Missverständnisse.
Delegation mit Vertrauen
Aufgaben abgeben, ohne die Kontrolle zu verlieren. Verantwortung verteilen, sodass Ihr Team wächst statt wartet.
Strukturierte Meetings
Besprechungen, die in 30 Minuten erledigt sind und ein klares Ergebnis haben. Schluss mit Endlosmeetings ohne Beschluss.
Selbstreflexion als Führungsinstrument
Eigene Muster erkennen. Verstehen, warum bestimmte Situationen Sie triggern, und bewusst anders reagieren.
Passt unser Training zu Ihnen?
- Sie führen ein Team und wollen Ihre Wirkung als Führungsperson gezielt verbessern
- Ihr Unternehmen steht vor einer Reorganisation oder einem Wachstumsschub
- Sie haben wenig Zeit und brauchen Methoden, die sofort greifen
- Bisherige Seminare haben wenig verändert, weil sie zu allgemein waren
- Sie suchen einen Trainingspartner, der Ihre Branche versteht und Schweizerdeutsch spricht
- Ihr HR-Budget erfordert nachweisbare Ergebnisse, nicht nur Teilnahmebescheinigungen
„Wir haben das Feedbackprogramm für unser gesamtes mittleres Management gebucht. Die Fluktuation in den betroffenen Teams ist seither um ein Drittel gesunken."
— Nathalie Perret, HR-Direktorin, Pharmabranche Basel„Kompakt, ehrlich, direkt. Kein Coaching-Geschwätz, sondern handfeste Werkzeuge. Genau das, was ich als neuer Teamleiter gebraucht habe."
— Marco Fontana, Teamleiter Vertrieb, Genf
Standort
60436 Augustinergasse, 1204 Geneva, Geneva, Switzerland
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Telefon
+41 22 319 53 83
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E-Mail
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